绩效定义 内容 概述 定义流程 定义指标计算 (绩效比率) (绩效标杆) 定义绩效指标 定义绩效目标 例1:达成项 例2:请求数量 例3:销售毛利 概述 iDempiere可以提供类似基于“关键绩效指标”或者“平衡计分卡”的绩效管理: 1. 灵活的指标。 2. 预警功能。 3. 桌面仪表盘。 4. 绩效数据追溯。 5. 绩效数据控制。 绩效规则:你的目标是什么,你如何评估? 设置顺序:先定义评估,最后定义目标。 系统提供三种绩效评估方式:量化评估、主观评估,完成状态。 系统会将评估以百分比形式表示,基于达到值对比目标值,或者基于已完成数量对比总数量。 通常每个部门需要看的仪表盘都不一样,常用的关键评估项有: 1. 金额类:合同金额、发票金额、利润 2. 时间类:交货时间,到货时间 3. 成本类:订单成本,存货成本 4. 数量类:质量次数、满意度 刷新仪表盘 1. 系统仪表盘30分钟刷新一次数据。参考 MGoal.java 2. 如果修改绩效目标,可以在窗口立即得到计算结果,但目标需要来回设置2下 3. 目标修改后,桌面仪表盘无法刷新,需注销才可以看到修改结果 3. 调整绩效目标的时间显示范围,需要注销才可以看到修改结果 4. 我目瞪口呆 Sql语句 数据定义使用Sql语句,请咨询你的系统管理员。 BUG: 5.1.0.v20171102-1854 1. 绩效目标修改指标范围或者修改指标类型后,保存目标会触发绩效计算导致web界面假死 Transaction closed or never opened (POSavePA_Goal_852c1fb2-a829-4c1c-b4fc-84b0ab5c66bb) => starting now --> MGoal[1000004-Purchase Per,0.500000] 定义流程 定义颜色--> 定义绩效指标 --> 定义绩效目标 定义指标计算 1. 系统内置了6个测量计算,可供参考。 2. 使用Sql语句,如下图。 (绩效比率) 代码被鲨鱼吃了,不可用,可取消菜单显示。 (绩效标杆) 代码被鲨鱼吃了,不可用,可取消菜单显示。 定义绩效指标 1. 测量数据类型:状态(仅对“测量类型=达成”有效),数量/金额(期间内的历史数据) 2. 测量类型:计算,手动,项目,请求,用户打分,达成打分(与1相关) 3. 基准:绩效的基准 4. 层次树:维度层次树 指标数据类型 1、当前版本v5.1.0.v20171116-0526,“状态/时间”只对达成项起作用。 2、“状态”表示按达成项分组,“时间”表示按时间分组。 参考:MMeasure.java L146 MMeasure.getGraphColumnList org.adempiere.base\src\org\compiere\model) 定义绩效目标 1. 系统内置的4个绩效目标。 - 发票毛利润 - 未清发票金额 - 季度服务请求 - 未完成服务请求 如何设置仪表盘绩效目标的访问权限 Perfermence Goal窗口中选中Role 或者 User , 或者设置”限制“页签中的org组织。 图:绩效目标的权限设置 例1:达成项 绩效指标:部门KPI 指标数据类型=状态分布;测量类型=达成打分(需要手动导入每月绩效数据) 达成项:输入5个月数据,每个数据5项,每项=已达成(否则不显示) 绩效目标:指标范围=全部,指标显示=全部,目标值不起左右 显示结果:最后一个月的5个达成状态的柱状图 注意: 1. 如果数据类型=时间分布,柱状图按时间分布。 2. 无需绩效计算,绩效目标无结果,指针=0。 3. 可二次开发,计算每月部门达成项结果,实时显示达成情况。 绩效计算=达成项 例2:请求数量 绩效指标:请求KPI 指标数据类型=时间分布;测量类型=请求数据,请求类型=选择需要统计的请求类型 绩效目标:指标范围=全部,指标显示=全部,目标值=设置期望的目标值 显示结果:按月分布的请求个数 注意: 1. 指标数据类型=状态分布,柱状图无状态显示,设置时间分布即可。 2. 无需绩效计算 3. 可二次开发,获取请求状态的分布情况。 4. 项目与请求类似,测量类型=项目数据,即可统计项目信息。 例3:销售毛利 绩效指标:销售毛利 指标数据类型=时间分布;测量类型=绩效计算 绩效计算:sql语句,参考内置例子 绩效目标:指标范围=全部,指标显示=全部,目标值=设置期望的目标值(注意是累计值) 显示结果:按月分布的销售毛利柱状图 注意: 1. 指标数据类型=状态分布,柱状图无状态显示,设置时间分布即可 2. 无需绩效计算 3. 可二次开发,绩效标杆,作为参考值,当前版本无此功能 请求个数/销售毛利