绩效定义 内容 概述 定义流程 定义指标计算 （绩效比率） （绩效标杆） 定义绩效指标 定义绩效目标 例1：达成项 例2：请求数量 例3：销售毛利 概述 iDempiere可以提供类似基于“关键绩效指标”或者“平衡计分卡”的绩效管理： 1. 灵活的指标。 2. 预警功能。 3. 桌面仪表盘。 4. 绩效数据追溯。 5. 绩效数据控制。 绩效规则：你的目标是什么，你如何评估？ 设置顺序：先定义评估，最后定义目标。 系统提供三种绩效评估方式：量化评估、主观评估，完成状态。 系统会将评估以百分比形式表示，基于达到值对比目标值，或者基于已完成数量对比总数量。 通常每个部门需要看的仪表盘都不一样，常用的关键评估项有： 1. 金额类：合同金额、发票金额、利润 2. 时间类：交货时间，到货时间 3. 成本类：订单成本，存货成本 4. 数量类：质量次数、满意度 刷新仪表盘 1. 系统仪表盘30分钟刷新一次数据。参考 MGoal.java 2. 如果修改绩效目标，可以在窗口立即得到计算结果，但目标需要来回设置2下 3. 目标修改后，桌面仪表盘无法刷新，需注销才可以看到修改结果 3. 调整绩效目标的时间显示范围，需要注销才可以看到修改结果 4. 我目瞪口呆 Sql语句 数据定义使用Sql语句，请咨询你的系统管理员。 BUG: 5.1.0.v20171102-1854 1. 绩效目标修改指标范围或者修改指标类型后，保存目标会触发绩效计算导致web界面假死 Transaction closed or never opened (POSavePA_Goal_852c1fb2-a829-4c1c-b4fc-84b0ab5c66bb) => starting now --> MGoal[1000004-Purchase Per,0.500000] 定义流程 定义颜色--> 定义绩效指标 --> 定义绩效目标 定义指标计算 1. 系统内置了6个测量计算，可供参考。 2. 使用Sql语句，如下图。 （绩效比率） 代码被鲨鱼吃了，不可用，可取消菜单显示。 （绩效标杆） 代码被鲨鱼吃了，不可用，可取消菜单显示。 定义绩效指标 1. 测量数据类型：状态（仅对“测量类型=达成”有效），数量/金额（期间内的历史数据） 2. 测量类型：计算，手动，项目，请求，用户打分，达成打分（与1相关） 3. 基准：绩效的基准 4. 层次树：维度层次树 指标数据类型 1、当前版本v5.1.0.v20171116-0526，“状态/时间”只对达成项起作用。 2、“状态”表示按达成项分组，“时间”表示按时间分组。 参考：MMeasure.java L146 MMeasure.getGraphColumnList org.adempiere.base\src\org\compiere\model) 定义绩效目标 1. 系统内置的4个绩效目标。 - 发票毛利润 - 未清发票金额 - 季度服务请求 - 未完成服务请求 如何设置仪表盘绩效目标的访问权限 Perfermence Goal窗口中选中Role 或者 User , 或者设置”限制“页签中的org组织。 图：绩效目标的权限设置 例1：达成项 绩效指标：部门KPI 指标数据类型=状态分布；测量类型=达成打分（需要手动导入每月绩效数据） 达成项：输入5个月数据，每个数据5项，每项=已达成（否则不显示） 绩效目标：指标范围=全部，指标显示=全部，目标值不起左右 显示结果：最后一个月的5个达成状态的柱状图 注意： 1. 如果数据类型=时间分布，柱状图按时间分布。 2. 无需绩效计算，绩效目标无结果，指针=0。 3. 可二次开发，计算每月部门达成项结果，实时显示达成情况。 绩效计算=达成项 例2：请求数量 绩效指标：请求KPI 指标数据类型=时间分布；测量类型=请求数据，请求类型=选择需要统计的请求类型 绩效目标：指标范围=全部，指标显示=全部，目标值=设置期望的目标值 显示结果：按月分布的请求个数 注意： 1. 指标数据类型=状态分布，柱状图无状态显示，设置时间分布即可。 2. 无需绩效计算 3. 可二次开发，获取请求状态的分布情况。 4. 项目与请求类似，测量类型=项目数据，即可统计项目信息。 例3：销售毛利 绩效指标：销售毛利 指标数据类型=时间分布；测量类型=绩效计算 绩效计算：sql语句，参考内置例子 绩效目标：指标范围=全部，指标显示=全部，目标值=设置期望的目标值（注意是累计值） 显示结果：按月分布的销售毛利柱状图 注意： 1. 指标数据类型=状态分布，柱状图无状态显示，设置时间分布即可 2. 无需绩效计算 3. 可二次开发，绩效标杆，作为参考值，当前版本无此功能 请求个数/销售毛利
